Start Odmieniania krok po kroku!

Odmienianie Krok po Kroku zrodziło się z naszego marzenia o tym, by każda osoba LGBT+ mogła czuć się #usiebie. Tam, gdzie toczy się jej  życie. Zrodziło się z nadziei na to, że opowieść o miejscach “lepszych” i “gorszych” dla osób LGBT+ pewnego dnia odejdzie w zapomnienie. Dziś ta nadzieja znajduje poparcie w faktach – dzięki niezwykłym historiom Odmiany, możliwym dzięki pracy osób Odmieniających z całej Polski. Osób takich, jak Ty. Dołącz do nich, wysyłając zgłoszenie w trzeciej edycji Odmieniania Krok po Kroku.

 

Dziś rozpoczyna się nabór do trzeciej edycji programu „Odmienianie krok po kroku”. Dzięki niemu przekujesz swoje pomysły na realne działania, które przynoszą zauważalne efekty. Poznasz ludzi z wielu miejsc w Polsce, którzy jak Ty chcą zrobić coś, by osobom LGBT+ żyło się lepiej. Poznasz osoby, które przez dziesięć miesięcy trwania cyklu będą Cię wspierać, dzielić się wiedzą i inspiracjami i nawiążesz wieloletnie znajomości. Przekonasz się, że lokalny aktywizm LGBT+ jest możliwy również u Ciebie. Tak, właśnie tam, skąd jesteś, tam, gdzie toczy się Twoje życie.

 

▫️▫️▫️

Nie musisz nigdzie wyjeżdżać, by zacząć coś zmieniać.

▫️▫️▫️

 

▫️ ▫️ ▫️

 

Czym jest Odmienianie krok po kroku?

 

Kiedy zastanawiasz się co zrobić, by Twoje codzienne otoczenie stało się bardziej przyjazne osobom LGBT+, poza pieniędzmi na działanie możesz potrzebować dodatkowej wiedzy, umiejętności oraz wsparcia.

▫️ ▫️ ▫️

Odmienianie krok po kroku to prawie roczny cykl warsztatów, webinarów i wykładów, poświęconych różnym aspektom organizowania pomocy, działań i wsparcia dla osób LGBT+. Układają go i prowadzą ekspertki z różnych dziedzin: w OKK znajdą coś dla siebie osoby preferujące działania na poziomie oddolnym, jak i te które wolą wybierać ścieżki bardziej instytucjonalne.

▫️▫️▫️

Wszystko to prowadzone w duchu zrównoważonego LOKALNEGO aktywizmu LGBT+, czyli takiego sposobu działania na rzecz społeczności, który minimalizuje ryzyko wypalenia.

▫️▫️▫️

Na koniec cyklu otrzymasz od nas wsparcie finansowe na zrealizowanie własnego działania w kwocie do 4 900 zł.

▫️ ▫️ ▫️

Spotkania edukacyjne będą poświęcone między innymi:

  • sytuacji osób LGBT+ w Polsce,
  • metodom pracy na rzecz osób LGBT+ w małych miastach i na wsi,
  • rzecznictwu lokalnemu,
  • budowaniu społeczności, dostrzeganiu w niej potencjału i potrzeb,
  • przekuwania pomysłów na działania oraz
  • prowadzenia działań w sposób bezpieczny.

 

▫️▫️▫️

W Funduszu doceniamy nie tylko działania rewolucyjne i spektakularne, ale także codzienną, kameralną pracę na rzecz tego, by coraz więcej społeczności lokalnych stawało się przyjaznym i bezpiecznym miejscem dla osób LGBT+.

▫️▫️▫️

 

▫️ ▫️ ▫️

Dla kogo jest Odmienianie krok po kroku?

Do naszego programu zapraszamy wszystkie chętne osoby. By się do niego zgłosić, nie musisz mieć gotowego pomysłu na działanie. Ważne jest dla nas, że czujesz, że osoby LGBT+ w Twojej społeczności doświadczają problemów i wykluczenia, a tym samym nie mogą czuć się w pełni u siebie. Ważna jest też dla nas Twoja motywacja do pracy nad zmianą tej sytuacji, niezależnie od tego czy czujesz, że lokalny aktywizm LGBT+ to coś, czym chcesz się zająć na dłużej.

▫️ ▫️ ▫️

Ten program jest dla OSÓB INDYWIDUALNYCH.

Nie musisz zatem (ale możesz!) należeć do organizacji, grupy czy kolektywu, aby wziąć w nim udział. Zgłaszasz się jednak samodzielnie.

Nie musisz być też osobą LGBT+!

Z radością przyjmiemy Cię jako osobę życzliwą naszej społeczności.

▫️ ▫️ ▫️

▫️ ▫️ ▫️

Jak wziąć udział?

Lokalny aktywizm LGBT krok po kroku:

  1. Pobierz Zasady zgłoszeń i uczestnictwaw tym dokumencie, poza zasadami, znajdują się także terminy planowanych wydarzeń edukacyjnych w ramach naszego cyklu;
  2. Przejrzyj formularz zgłoszeniowy;
  3. Wypełnij formularz zgłoszeniowy;
  4. W razie wątpliwości, pytań, niejasności – umów się z nami na spotkanie przez calendly. Z chęcią Ci pomożemy!
  5. Na Twoje zgłoszenie czekamy do 12 września 2024 r. do godz. 12:00

▫️ ▫️ ▫️

Kto sprawdza Twój wniosek?

 

Wyboru osób dokona Panel Społecznościowy ze wsparciem zespołu Funduszu. Wierzymy, że różnorodność tożsamości, perspektyw i miejsc aktywności osób z panelu zapewni nam pierwszy wymiar partycypacyjności procesu wyboru osób. Kolejny wymiar partycypacyjności tego konkursu zostanie zrealizowany w trakcie programu, gdzie osoby zaproszone do udziału będą służyły sobie nawzajem informacją zwrotną i wsparciem.

▫️ ▫️ ▫️

▫️ ▫️ ▫️

Harmonogram

  1. 20.08.24 – rozpoczynamy przyjmowanie zgłoszeń
  2. 12.09.24, godzina 12:00 – koniec przyjmowania zgłoszeń
  3. 04.10.24 – ogłoszenie wyników
  4. 24.10.24 – 27.10.24 – pierwszy obowiązkowy zjazd osób uczestniczących

Harmonogram zjazdów znajdziesz w Zasadach zgłoszeń i uczestnictwa.

 

▫️ ▫️ ▫️

Poznaj historie lokalnego aktywizmu LGBT+ z poprzedniej edycji Odmieniania krok po kroku:

▫️ ▫️ ▫️

Zaobserwuj nas na Facebooku i Instagramie i bądź na bieżąco.


Do zobaczenia i powodzenia! 🫶

#SAMOUCZEKFDO | Imane Khelif i krzywdzące konsekwencje esencjalizmu płciowego

 

Co się stało?

Imane Khelif, algierska bokserka, spotkała się z ostrą reakcją publiczności w trakcie tegorocznych Igrzysk Olimpijskich po tym, jak jej rywalka z Włoch, Angela Carini, wycofała się z walki zaledwie 46 sekund po rozpoczęciu. Carini, wyraźnie sfrustrowana, nie podała ręki Khelif, po czym rozpłakała się. Za decyzją Carini stały wcześniejsze kontrowersje związane z Khelif, która została zdyskwalifikowana z Mistrzostw Świata w 2023 roku z powodu niezaliczenia testów weryfikujących właściwości fizyczne sportowczyń zlecone przez International Boxing Association. Włoski Komitet Olimpijski, trenerzy Carini oraz rząd Włoch wyrazili zaniepokojenie tym, że Khelif została dopuszczona do rywalizacji w Paryżu, mimo wcześniejszych problemów.

 

Media obiegły krzywdzące wypowiedzi, które sugerowały lub nawet mówiły wprost, że Khelif jest mężczyzną, a nawet sprowadzające sytuację pojedynku tych dwóch bokserek do przemocy mężczyzn wobec kobiet. 

 

Dezinformację podchwytywały kolejne media, pomimo, że Igrzyska Olimpijskie mają tak ścisłe regulacje dotyczące osób transpłciowych, że wiele osób trans one wykluczają już na wstępie. Nie stało to na przeszkodzie jednak wielu znanym postaciom dać upust swym uprzedzeniom.

 

International Boxing Associacion wyjaśniło: IBA nie chce komentować życia prywatnego osób. Dla IBA nie ma znaczenia, w jaki sposób Imane Khelif i Lin Yu-ting identyfikują się i co jest zapisane w ich paszporcie. Głównym zmartwieniem IBA jest to, że ich nierównowaga hormonalna daje im wyraźną przewagę nad koleżankami w swoich kategoriach wagowych. Może to być niebezpieczne dla innych bokserek, co widzieliśmy już podczas Igrzysk Olimpijskich. W związku z tym nie kwalifikuje się ona do udziału w zawodach IBA.

 

Khelif nie była jednak pierwszą sportowczynią, która musiała zmierzyć sie z tego typu problemami.

 

Inne znane sportsmenki, które zmagały się z dyskwalifikacją z powodu zbyt wysokiego poziomu testosteronu, to:

  • Caster Semenya: Południowoafrykańska biegaczka średniodystansowa, która stała się prominentną postacią w debacie na temat regulacji dotyczących testosteronu. Semenya została wykluczona z rywalizacji w niektórych konkurencjach po tym, jak Światowa Federacja Lekkoatletyczna wprowadziła zasady wymagające od kobiet z wysokim naturalnym poziomem testosteronu obniżenia go medycznie.
  • Christine Mboma i Beatrice Masilingi: Namibijskie biegaczki, które zostały wykluczone z rywalizacji w biegu na 400 m kobiet na Igrzyskach Olimpijskich w Tokio z powodu naturalnych poziomów testosteronu przekraczających limity ustalone przez Światową Federację Lekkoatletyczną. Zostały jednak dopuszczone do rywalizacji w biegu na 200 m, w którym osiągnęły znakomite wyniki.

 

Nie bez znaczenia jest fakt, że żadna z tych kobiet nie jest biała, co wyjaśniamy dalej. Incydent ten wzbudził dyskusje na temat zasad weryfikacji płci w sporcie. W tęczowej społeczności zagorzała jednak dyskusja na temat konsekwencji dogmatycznego wyznawania binarnych kanonów płciowych.

 

W związku z aferą medialną, która uderzyła w Khelif pojawiają się pytania:

Jak to się dzieje, że transfobiczne przekonania odbijają się także na cis kobietach? Dlaczego tak często kobiety koloru muszą przekonywać innych, że są “prawdziwymi kobietami”? Skąd biorą się opinie, że Imane nie jest kobietą i co mówi to nam o naszym społeczeństwie?

 

Ta przykra sytuacja, która spotkała algierską bokserkę, zwróciła uwagę wielu osób na okoliczności, w których także osoby cispłciowe padają ofiarami stygmatyzacji, która zazwyczaj wymierzona jest w społeczność LGBT+.

Krok po kroku przeglądamy każdy aspekt tej debaty i pokazujemy konteksty, które rodzą padające w niej opinie i argumenty.

 

 

Nie tylko chromosomy

 

W jednym z argumentów, które IBA podawało jako przyczynę wątpliwości było badanie chromosomów zlecone Khelif.

 

Zanim wyjaśnimy, co ono nam mówi, a raczej: czego nam nie mówi, warto się zastanowić – dlaczego w ogóle je zlecono? Zapewne ktoś zgłosił do IBA wątpliwości odnośnie cispłciowości Khelif. Co innego mogło być do tych wątpliwości bodźcem, jeżeli nie wygląd i zdolności fizyczne Khelif? Czy kobietom wypada się bić tylko, gdy są “słabsze niż mężczyźni”? I czy jesteśmy w stanie zaakceptować kobiece postaci publiczne, które nie wpisują się w utarte kanony piękna przypisywane współcześnie kobiecości?

 

Kwestia chromosomów, jakie by one nie były, sama w sobie nie wyjaśnia urodzenia się z jądrami lub jajnikami, penisem lub łechtaczką. Istnieją sytuacje, w których specjalna część DNA na chromosomie Y, nie rozpoczyna w odpowiednim momencie procesu wytwarzania jąder. Kwestia proporcji hormonów poruszana często w tym kontekście, jest równie zróżnicowana.

 

Jednak w samej zagorzałej debacie wokół chromosomów, hormonów i wyglądu pobrzmiewa echo innego zjawiska, natury stricte społecznej: esencjalizmu biologicznego.

 

słówko#1: esencjalizm biologiczny

Biologiczny esencjalizm to przekonanie, że pewne cechy, zachowania lub zdolności są ściśle związane z czynnikami biologicznymi lub genetycznymi, sugerując, że takie cechy jak na przykład płeć, czy orientacja psychoseksualna są determinowane wyłącznie przez biologię. Ta perspektywa często pomija istotną rolę, jaką odgrywają wpływy społeczne, kulturowe i środowiskowe w kształtowaniu ludzkiej tożsamości i zachowania, a nawet ekspresji samych genów.

 

Biologiczny esencjalizm ma tendencję do redukowania złożonych cech ludzkich do prostego determinizmu biologicznego, czyli tłumaczenia, że cecha biologiczna “A” z konieczności wywołuje efekt “B” i innej opcji nie ma.

 

W rzeczywistości obecny stan wiedzy naukowej, wyklucza wiele dawnych deterministycznych koncepcji. Swą funkcję spełnia on jednak na poziomie wiedzy potocznej: pozwala w sposób łatwy utrwalać i powielać stereotypy, na przykład te dotyczące ról płciowych. To także prosta i krótka argumentacja, która bywa przekonująca właśnie dlatego, że jest prosta i powołuje się na coś “wrodzonego”, co rozumiemy potocznie jako niezależne od naszej woli. Pozwala ona na zasłonienie wykluczających przekonań rzekomą “nauką”, a także umycie rąk od intencjonalności: ja nie mam osobistego problemu z tą osobą, ja po prostu “mówię, jak jest”. Wątpliwe są także korzenie tej koncepcji, które bynajmniej nie są neutralne politycznie. Była ona gruntem, na którym budowano ideologie kolonialne.

 

 

Niedaleko pada rasizm od transfobii 

 

słówko#2: rasizm płciowy

Doświadczenia Khelif odzwierciedlają szerszy problem społeczny, w którym kobiety koloru często napotykają na sceptycyzm dotyczący ich tożsamości płciowej. Kobiety niepasujące do kanonów piękna dopasowanych do stereotypowych wizerunków białych kobiet w naszej kulturze, są postrzegane w sposoby skrajne i skrajnie ujednolicające, a jednym z nich jest właśnie odmawianie im kobiecości. To zjawisko, nazywane rasizmem płciowym lub rasizmem ze względu na płeć sugeruje także, że kobiety koloru są często postrzegane jako mniej kobiece i wizerunkowo bliższe mężczyznom koloru niż białym kobietom (zajrzyj do źródeł na końcu artykułu). 

 

 

 

Wyświetl ten post na Instagramie

 

Post udostępniony przez Bella (@bondsdream)

Ów sposób postrzegania kobiet koloru ma swoje korzenie w procesach społecznych i gospodarczych, które zostały rozwinięte wraz z ideologią kolonialną. Żeby to lepiej zrozumieć, zobaczmy jak rozwijała się historia współczesnego rozumienia binarności płci.

 

słówko#3: binarność płciowa

Czym jest binarność płci? To koncepcja według której istnieją tylko dwie płcie – mężczyźni i kobiety. Niekiedy wpaja ona przekonanie, że płeć przypisana przy urodzeniu determinuje tożsamość płciową. Niekwestionowane przekonanie o binarności płciowej, wpływa na nas każdego dnia – od ról płciowych narzucanych osobom od najmłodszych lat, przez stygmatyzację osób transpłciowych i interpłciowych, po przykre reakcje skierowane pod adresem cis kobiet i cis mężczyzn, które nie pasują do obecnych wyobrażeń binarności.

 

Sztywne, binarne standardy płci mają znaczący wpływ na wyzwania, przed którymi stoi Khelif. Binarna koncepcja płci, która ukształtowała współczesne, potoczne postrzeganie płci, powstawała w XIX wieku w krajach, które kolonizowały i miały roszczenia kolonialne. To już wtedy kontekst binarnego, zero-jedynkowego postrzegania płci, sprzęgł się z białymi standardami piękna i pokutuje do dziś. 

 

Tworzono wówczas teorie naukowe, które miały uzasadnić działania krajów kolonialnych. Naukowcy ci,  jak wyjaśniało Alok Menon

…argumentowali, że biali ludzie byli lepsi ze względu na ich wyjątkową zdolność do wykazywania wizualnej różnicy między mężczyznami i kobietami. Osoby Czarne, Społeczności Rdzenne i inne Osoby Koloru (BIPOC), były uważane za nierozróżnialne pod względem płci. Używając słowa «kobiety» naukowcy mówili wyłącznie o białych kobietach. Terminy takie jak «niższe rasy» były używane bez odniesienia do płci, ponieważ naukowcy wierzyli, że w społecznościach osób koloru nie było znaczących różnic seksualnych. W 1886 roku niemiecki seksuolog Krafft-Ebbing napisał: „Im wyższy rozwój rasy, tym silniejsze kontrasty między mężczyzną a kobietą”. W 1897 roku William Thomas powtórzył: „Im mniej cywilizowana rasa, tym mniejsze są fizyczne różnice między płciami”

 

 

Wyświetl ten post na Instagramie

 

Post udostępniony przez ALOK (@alokvmenon)

 

Ostra reakcja publiczności, z jaką boryka się Khelif, jest przejawem tych zakorzenionych w kolonialnych przekonaniach norm społecznych, które wciąż kształtują postrzeganie płci i tożsamości w naszych codziennych życiach.

 

Transfobia, esencjalizm i sport

Kwestia tożsamości płciowej i płci w sporcie zwykle poruszana jest w świetle niewinnych zmartwień o fair play, ale w praktyce uwydatnia jednak o wiele bardziej złożone problemy i uprzedzenia, które nierzadko mają podłoże w transfobii.

 

W 2023 roku wiele stanów wprowadziło przepisy zakazujące osobom transpłciowym uczestniczenia w zawodach sportowych zgodnie z ich tożsamością płciową. Przepisy te często opierają się na nieuzasadnionym założeniu, że transpłciowe kobiety mają wrodzoną przewagę biologiczną nad cispłciowymi kobietami, co nie ma solidnych podstaw w badaniach naukowych. Na przykład, mimo trwającej debaty, żadna transpłciowa kobieta nie zdobyła medalu na Igrzyskach Olimpijskich od momentu, gdy zezwolono im na udział w 2004 roku.

 

Rozważania wokół fair play często przeradzają się w zbiorowe dochodzenie jak sportowczynie wyglądają i jak się zachowują. Jest ono poniżające i ingeruje w prawo do prywatności. Kobiety, które mają rzadkie zdolności fizyczne i nie wpasowują się w istniejące kanony piękna, mogą być zmuszone przez organizacje do wykonania badania chromosomów, czy badań hormonalnych, nawet gdy nie ma podstaw by twierdzić, że osoba nie jest cispłciowa.

 

To właśnie spotkało Khelif ze strony International Boxing Association.

 

Aktywiści anty-trans i często wykorzystują obawy związane z bezpieczeństwem i sprawiedliwością w sporcie, przedstawiając transpłciowe kobiety jako zagrożenie dla cispłciowych kobiet. Tę retorykę było bardzo widać na początku sporu, gdy opinia publiczna założyła, że Imane jest kobietą transpłciową.

 

I co dalej?

 

OD WIEDZY DO DZIAŁANIA

Mamy nadzieję, że masz teraz pełniejszy obraz tła, na którym toczą się przykre zdarzenia, z którymi mierzy się Khelif. Pojawia się jednak pytanie, co można z tą wiedzą zrobić?

Przede wszystkim powielać.

  • Opowiadaj w codziennych dyskusjach, że uproszczenia stosowane wobec biologii i płci nie są jedynym sposobem patrzenia na te sprawy.

 

 

  • Zastosuj tę wiedzę do siebie: pomyśl jak binarność płci kształtuje Twoje postrzeganie w różnych codziennych sytuacjach. Jeżeli zauważysz coś, o czym pisałyśmy wyżej, zastanów się, jak jeszcze można na to spojrzeć. A jeżeli nie przyjdzie Ci do głowy w tym kontekście żaden pomysł – jesteśmy tutaj dla Ciebie. Po prostu napisz.

 

Zespół FDO

Słowniczek:

Płeć przypisana przy urodzeniu: po urodzeniu lekarz przygląda się genitaliom i na tej podstawie określa płeć

Interpłciowość: pojęcie parasolowe dotyczące osób, które rodzą się z ciałem, które nie wpisuje się w społeczne lub medyczne definicje typowych ciał żeńskich bądź męskich. Wrodzona różnorodność może dotyczyć następujących cech płciowych: wewnętrznych i/lub zewnętrznych narządów płciowych i/lub chromosomów i/lub struktur hormonalnych. Społeczność osób interpłciowych jest bardzo zróżnicowana wewnętrznie. Warto pamiętać, że Interpłciowość dotyczy różnorodności cielesnej, a nie tożsamości płciowej czy orientacji seksualnej. Więcej informacji: https://www.interakcja.org.pl/ 

Osoba cispłciowa: osoba, której tożsamość płciowa odpowiada płci przypisanej jej przy urodzeniu.

Osoba transpłciowa: osoba, której tożsamość płciowa nie odpowiada płci przypisanej przy urodzeniu

Osoba niebinarna: osoba, której tożsamość płciowa wykracza poza postrzeganie siebie w ramach binarnej kobiecości i binarnej męskości.

Esencjalizm biologiczny: koncepcja, zgodnie z którą cechy biologiczne determinują tożsamość, zachowanie i możliwości życiowe osób.

 

Przydatne źródła:

bell hooks, Teoria feministyczna. Od marginesu do centrum

Alok Vaid Menon, Beyond the Gender Binary

 

Rasizm płciowy

 

Esencjalizm biologiczny:

  • Ereshefsky, M. (2010). What’s wrong with the new biological essentialism „Philosophy of Science”, 77(5), 674-685. Artykuł ten krytykuje odrodzenie biologicznego esencjalizmu i omawia jego implikacje dla zrozumienia ludzkiej różnorodności.
  • Gelman, S. A., & Hirschfeld, L. A. (1999). How biological is essentialism? Praca ta bada, w jakim stopniu biologiczny esencjalizm jest wspierany przez dowody empiryczne oraz jego implikacje dla tożsamości społecznej.
  • De Cecco JP, Elia JP. (1993). A critique and synthesis of biological essentialism and social constructionist views of sexuality and gender. J Homosex.; 24(3-4):1-26. doi: 10.1300/J082v24n03_01. PMID: 8505529.

Pokoloruj lub wyhaftuj kociewską tęczę dla Odmiany!


 

Po panelu w Morzeszczynie, gdzie zaproszono nas na spotkanie dotyczące sytuacji osób LGBT+ na wsi, w przerwie podeszła do nas jedna z mieszkanek miejscowości i tak właśnie poznałyśmy haft kociewski: lokalną dumę mieszkanek i mieszkańców Morzeszczyna i okolicznych miejscowości.

 

Spotkanie w Morzeszczynie | Tęcza dla Odmiany

 

Poznaj jego niezwykłą historię, a następnie wyhaftuj lub pokoloruj wzór tęczy przygotowanej specjalnie na tę okazję przez lokalną artystkę – Igę Tobolewską (Decotyw). W podziękowaniu otrzymasz od nas upominek – pakiet wlepek, pocztówki, oraz zakładki do książki stworzone przez inną artystkę z Pomorza: Kamilę Szutę.

 

Haft kociewski — niemal jak wiele odsłon queerstorii —  został już prawie zapomniany i wymazany, gdy w drugiej połowie XX wieku postanowiły tchnąć w niego życie na nowo dwie kobiety: Maria Wespa z Morzeszczyna i Małgorzata Garnysz z Pączewa.

Jak to się zaczęło?

Maria, urodzona w 1920 roku, od dziecka czuła, że nici mają w sobie magię. Przeplatane w trakcie haftowania, umożliwiały dzielenie się doświadczeniami, wyrażanie lokalnej tożsamości, łączyły pokolenia i co najważniejsze – nikogo nie wykluczały. Jednak ówczesne władze uważały kultywowanie lokalnych tradycji za godne pożałowania i stojące na przeszkodzie solidarności ludowej. Ludzie z okolicy zmęczeni godzinami pracy fizycznej, rzadko pochylali się nad pielęgnowaniem kultury regionalnej. Kociewskie wzory zaczęły ginąć z poduszek, serwet, okiennic i sklepień domów. Kociewski haft zaczął zanikać – tak samo z estetycznego otoczenia regionu, jak i wspomnień mieszkańców.

Małgorzata, starsza o osiem lat od Marii, przejęła tajniki haftu od swojej matki, jakby to była najcenniejsza rodzinna relikwia. Po wojnie, ucząc w szkole w Pączewie, nie tylko przekazywała dzieciom wiedzę o literach i cyfrach, ale też o pięknie, które można stworzyć za pomocą nici i materiału.

 

 

W 1969 roku, gdy Małgorzata miała już prawie 50 lat, coś w niej drgnęło. Zrozumiała, że jeżeli nie weźmie spraw w swoje ręce, wkrótce nikt nie będzie już wiedział o istnieniu tej niezwykłej cząstki lokalnej kultury. Nie wiedziała jeszcze, że mniej więcej w tym samym czasie, w miejscowości obok, jej odczucia podzielała jeszcze inna kobieta.

Poszukiwania czas zacząć

Rozpoczęły się poszukiwania. Maria i Małgorzata, niczym detektywki, przemierzały zakątki Kociewia. Zaglądały do starych kościołów, gdzie na sztandarach i szatach liturgicznych kryły się zapomniane wzory. Otwierały skrzynie wianne, w których spoczywały sekrety dawnych hafciarek. Rozmawiały z najstarszymi mieszkańcami, zbierając okruchy wspomnień o kolorach i kształtach, które kiedyś zdobiły kociewskie domy. Każdy odnaleziony wzór, każdy powtarzający się motyw i kolor, był niczym skarb, który uda się ocalić od zapomnienia, a wraz z nim – niezwykłą, tętniącą wszystkimi kolorami tęczy i pełną kwiatów tożsamość regionu.

 

 

Maria Wespa, stworzyła paletę ośmiu barw, które stały się podstawą jej szkoły morzeszczyńskiej. Jej igła tańczyła po materiale, tworząc tulipany, modraki, stokrotki i maki – kwiaty, które na płótnie zdawały się być wciąż żywe i kwitnące. 

Haft Małgorzaty Garnysz , choć tworzony tylko na szarym płótnie, tętni aż trzynastoma kolorami: od bieli, po głębokie odcienie fioletu. Podstawowe ściegi, jak płaski i sznureczkowy, misternie formują kwiatowe płatki i liście, a dodatkowe techniki dodają głębi i charakteru.

Dziś o Hafcie Kociewskim wiedzą nie tylko mieszkańcy i mieszkanki regionu, ale nawet i całego województwa. Teraz dzięki Tobie, ma szansę poznać go cała Polska. Co więcej – dzięki naszej współpracy z Igą,  haftując lub kolorując kociewską tęczę, pomagasz nam dotrzeć z opowieścią o potrzebach osób LGBT+ i historiami tęczowej odmiany z małych miast i wsi w całej Polsce. 

 

Jak wziąć udział w akcji?

  1. Pobierz wzór Kociewskiej tęczy tutaj.
  2. Pokoloruj lub wyhaftuj tęczę wedle swego uznania (samodzielnie, lub z kimś!)
  3. Udostępnij swoją pracę na mediach społecznościowych i oznacz nas (@funduszdlaodmiany) i Igę (@decotyw), dzięki czemu…⬇️
  4. my skontaktujemy się z Tobą w celu przekazania upominku.

Pełny Regulamin akcji znajdziesz tutaj.

 

Strona www – https://www.decotyw.com/

Poznaj wyniki 5 edycji Grantów dla Odmiany

Poznaj niezwykłe inicjatywy, które już wkrótce zaczną działania #usiebie. Granty dla Odmiany 2k24 wędrują do…

  1. Milicza, gdzie Stowarzyszenie „Myślmy” stworzy działanie edukacyjne dla pedagogów i psychologów szkół gminnych i powiatowych oraz wesprze młodzieży LGBT+ poprzez zajęcia socjoterapeutyczne;
  2. do Fundacji Przestrzeń Czułego Głosu, działającej we Wrocławiu i Warszawie, na ogólnopolski cykl warsztatów grupowych z emisji głosu dla osób transkobiecych;
  3. Queerowego Garwolina, który podejmie się organizacji warsztatów (1/miesiąc) kreatywnych: osoby instruktorskie będą tworzyć z queerową społecznością Garwolina prace na szydełku, pluszaki obciążeniowe, prace rysunkowe i malarskie oraz warsztatu tworzenia świece;
  4. do Olsztyna, gdzie Fundacja CzuliMy po raz kolejny udzieli wsparcia psychologiczno-seksuologicznego dla osób LGBT+, w szczególności osób transpłciowych i niebinarnych (od 12 roku życia!);
  5. grupy nieformalnej WeOk Warsaw, która tworzy program wsparcia psychologicznego dla queerowych ukraińskich wojennych osób migranckich o nazwie „Miłość do siebie”;
  6. do Gorzowa Wielkopolskiego, gdzie TęczArt będzie tworzył przestrzeń dla osób LGBT+ i sojuszniczych – miejsce integracji, edukacji, wsparcia i promocji kultury LGBT+;
  7. znanej wam lubińskiej Eko Bazy, która tym razem łączy siły z legnicką Solią, by stworzyć cykl spotkań integracyjnych dla osób nastoletnich i młodych dorosłych;
  8. Białegostoku, gdzie Otwarty Parasol zapewni specjalistyczną pomoc psychologiczną dla młodych osób LGBT+ doświadczających trudności emocjonalnych lub psychologicznych;
  9. Tęczowego Biłgoraja, w którym odbędzie się seria warsztatów i spotkań dla zawiązującej się społeczności LGBT+, tęczowe ognisko, wyjścia do kina, na pizzę i na kręgle;
  10. do ekipy tworzącej trzecią edycję Obozu Queerowo-Feministycznego Kopacze, opartego o zasadę 'zrób to sama’;
  11. Katowic, gdzie Śląsk Przegięty wystartuje z 5 edycją ich flagowego Przeglądu Piosenki Przegiętej;
  12. Olsztyna, gdzie SAFE SPACE HOUSE OF SZON zrealizuje reportaż o osobach ze społeczności LGBT+, oraz sojuszników z Olsztyna – „Kolorowe Ptaki Olsztyna”, spotkanie edukacyjno-rozrywkowe z Drag Queen. Podcast, pt. „Sex, Drag & Education” oraz warsztaty dragowe;
  13. Tyskiego Osiedla Q na Pierwszy Tyski Dzień Równości w formie pikniku oraz pokazu filmowego i Żywej Biblioteki;
  14. Tęczowego Kędzierzyna-Koźle na pierwszą lokalną edycję „Żywej Biblioteki”;
  15. grupy Trans-parent, która stworzy mobilny punkt informacyjny dla osób trans i osób sojuszniczych, zwłaszcza w mniejszych miejscowościach, gdzie dostęp do informacji i grup wsparcia jest utrudniony;
  16. Stowarzyszenia Manufaktura Inicjatyw Różnorodnych – MIR, które stworzy queerową imprezę artystyczno-integracyjną na podopolskiej wsi;
  17. i Koszalina, gdzie Fundacja na Rzecz Grup Dyskryminowanych „Fala Równości” będzie realizować Tęczowy Klub Książki wraz ze spotkaniami tęczowej młodzieży i rodziców dorosłych już dzieci nieheteronormatywnych i trans, którzy utracili kontakt ze swoimi dziećmi (np. dzieci wyjechały za granicę).

Grupy dostaną do 5500 zł na działania, a Wy już wkrótce będziecie mogły poznać je bliżej na naszych social mediach.

Dziękujemy wszystkim grupom, inicjatywom i stowarzyszeniom, które nadesłały swoje wnioski w piątej, jubileuszowej edycji Grantów dla Odmiany. Od 2020 roku – czyli odkąd uruchomiłyśmy pierwszy konkurs grantowy – przekazałyśmy już łącznie 465 000 zł na lokalne działania w 57 miejscowościach!

Teraz nie pozostaje nic innego, jak trzymać kciuki za nadchodzące działania. A jeżeli chcesz pomóc nam we wspieraniu kolejnych niezwykłych inicjatyw, które odmieniają rzeczywistość #usiebie, wystarczy, że klikniesz tu i wybierzesz dowolną kwotę.

Możesz też przekazać nam 1,5% podatku: KRS 0000791625.

Możesz też ufundować cały grant!

Napisz do nas na: [email protected]

 

Ruszają Granty dla Odmiany na tęczowe działania “u siebie”

Choć niektórzy uważają, że wyniki ostatnich wyborów zmniejszą zapotrzebowanie na tęczowe działania, my wiemy, że właśnie teraz są one szczególnie potrzebne. Zależy nam na tym, by wspierać Was systematycznie i z tym samym zaangażowaniem, niezależnie od tego, jakie w Polsce obowiązuje prawo i polityki publiczne. W końcu to między innymi od takich działań jak te, które wkrótce podejmiecie w ramach Grantów dla Odmiany, zależeć będzie społeczny odbiór i zakorzenienie zmian prawnych, które mają chronić osoby LGBT+ w naszym kraju.

 

Co gwarantujemy?

⚡️ 15 Grantów,
⚡️ do 5500 zł na działania,
⚡️ aż dziewięciomiesięczny okres prowadzenia działań (od 25 kwietnia do 31 grudnia),
⚡️W pełni społecznościową ocenę pomysłów: to Wy decydujecie, które grupy otrzymają pieniądze na działania.

⚡️Nasze pełne wsparcie w zależności od Waszych potrzeb. ℹ️ Przez cały czas trwania naboru jesteśmy do Waszej dyspozycji także w ramach konsultacji online.

⚡️Dostęp do warsztatów i szkoleń dla Odmieniaczy i Odmieniaczek oraz pierwszeństwo w informowaniu o webinarach z cyklu #JakWyToRobicie.

 

Dla kogo?

W Grantach wziąć udział mogą zarówno organizacje, jak i grupy nieformalne. Dokładne zasady ich przyznawania sprawdzisz tutaj.

Możecie zgłosić pomysły, jakie wam się tylko marzą. Ufamy, że wiecie czego najlepiej wam potrzeba. W Funduszu zdajemy sobie sprawę, że aktywizm na rzecz osób LGBT+ to nie tylko działania spektakularne, ale i codzienna, kameralna praca na rzecz tego, by coraz więcej społeczności lokalnych stawało się przyjaznym i bezpiecznym miejscem dla osób LGBT+.

 

Do kiedy?

Na Wasz wniosek czekamy do 29 lutego do godziny 12:00.

O następnych etapach będziemy informować Was bezpośrednio drogą mailową. Dowiecie się o nich także z naszych kanałów na facebooku i instagramie.

Po otrzymaniu Grantu, czas na realizację działań będzie wynosił aż 9 miesięcy, bo od 25 kwietnia do końca grudnia.

 

Macie pytania?

Wszystkie potrzebne informacje o tym, jak wygląda proces przyznawania grantów wraz z regulaminem konkursu i wnioskiem grantowym znajdują się tutaj, jeżeli jednak będziecie mieć pytania lub wątpliwości, śmiało kierujcie je na naszą skrzynkę mailową 📩 [email protected], albo skorzystajcie z naszego Calendly i spotkajmy się online.

 

Chcesz wesprzeć tęczowe działania #usiebie?

⚡️Dołącz do grona Darczyń i Darczyńców i poznawaj Odmieniaczki osobiście.

⚡️Możesz też ufundować cały grant! Napisz do nas na: 📧[email protected]

Kolejne granty na działania LGBT+. Poznaj grupy, które odmieniają rzeczywistość #usiebie

  1. Fundacja Na Rzecz Grup Dyskryminowanych “Fala równości” z Koszalina zgromadzi lokalną społeczność wokół wspólnego wyszywania tęczowej flagi w cyklu 10 spotkań integracyjnych,
  2. Queer nad Odrą ze Słubic, które w kontynuacji zapoczątkowanych w zeszłym roku spotkań “Niezła sztuka” stworzy pierwszy queerowy festiwal arteterapii,
  3. Niedawno powołane Stowarzyszenie SłupsQ+, dzięki któremu przez Słupsk przeszedł pierwszy marsz równości, ugości lokalną społeczność osób LGBT+ i sojuszników na letnim pikniku w Parku Miejskim,
  4. Stowarzyszenie TęczArt z Gorzowa Wielkopolskiego przekieruje swe kolektywne siły na pobliskie Strzelce Krajeńskie, gdzie zajmą się wspólnym budowaniem społeczności i – jako zwieńczenie – organizacją marszu równości,
  5. Kolektyw Krewetki w Cekinach działający przy Słupskim Ośrodku Kultury, stworzy queerowy festiwal filmowy ze spotkaniami dyskusyjnymi i warsztatami,
  6. Tęczowa Sztum, będzie przez kreatywność i refleksję – konkurs plastyczny “Kolory Miłości” – kontynuować swe działania w budowaniu lokalnej, włączającej wspólnoty; publiczna wystawa prac, połączona z działaniami edukacyjnymi odbędzie się w Dniu Tęczy,
  7. Stowarzyszenie My Rodzice, w Starachowicach przeprowadzi cykl szkoleń dla kadry pedagogicznej na temat potrzeb dzieci i młodzieży trans i niebinarnych,
  8. Stowarzyszenie Instytut Równości z Zielonej Góry wybierze się do Sulechowa, gdzie poprowadzą szereg działań dla lokalnej i okolicznej społeczności rodziców osób transpłciowych.

Grupy dostaną do 5500 zł na działania, a Wy już wkrótce będziecie mogły poznać je bliżej na naszych social mediach.

Dziękujemy wszystkim grupom, inicjatywom i stowarzyszeniom, które nadesłały swoje wnioski w specjalnej edycji Grantów dla Odmiany. Jeżeli Waszej nie ma na liście – nie martwcie się, zostańmy na łączach – już wkrótce otworzą się dla Was kolejne możliwości 🤫.

Teraz nie pozostaje nic innego, jak trzymać kciuki za nadchodzące działania. A jeżeli chcesz pomóc nam we wspieraniu kolejnych niezwykłych inicjatyw, które odmieniają rzeczywistość #usiebie, wystarczy że klikniesz tu i wybierzesz dowolną kwotę.

Możesz też ufundować cały grant!

Napisz do nas na: [email protected]

▫️▫️▫️

Media społecznościowe zwycięskich grup:

Fala równości 

🟦 https://www.facebook.com/falarownosci 

🟪 https://www.instagram.com/falarownosci/ 

Queer nad Odrą

🟦 https://www.facebook.com/queernadodra 

🟪 https://www.instagram.com/queernadodra/ 

SłupsQ+

🟦 https://www.facebook.com/StowarzyszenieSlupsQ 

🟪 https://www.instagram.com/slupsq/ 

TęczArt

🟦 https://www.facebook.com/teczartgorzow 

🟪 https://www.instagram.com/teczart_gorzow/ 

Tęczowa Sztum

🟦 https://www.facebook.com/TeczowaSztum/ 

🟪 https://www.instagram.com/teczowa_sztum/ 

My Rodzice

🟦 https://www.facebook.com/myrodziceosobLGBTQIA 

🟪 https://www.instagram.com/myrodzice/ 

Instytut Równości

🟦 https://www.facebook.com/InstytutRownosci 

🟪 https://www.instagram.com/instytut_rownosci/ 

 

Granty na działania LGBT+: specjalna edycja

Dlaczego?

Po trzech edycjach konkursu widzimy wyraźnie, że granty na działania LGBT+ docierają do coraz mniejszych lokalnych społeczności. Są jednak w Polsce takie obszary, gdzie działań na rzecz osób LGBT+ jest bardzo mało lub nie ma ich wcale. Chcemy by to właśnie tam popłynęło wsparcie i służyło jednemu z najskuteczniejszych sposobów na to, aby osoby LGBT+ poczuły się w pełni u siebie czyli budowaniu lokalnych społeczności.

🏳️‍🌈 Mieszkasz w mniejszym mieście lub na wsi w województwie:

  • lubuskim (z wyjątkiem Zielonej Góry i Gorzowa Wielkopolskiego),
  • łódzkim (z wyjątkiem Łodzi),
  • mazowieckim (z wyjątkiem Warszawy),
  • opolskim (z wyjątkiem Opola),
  • podlaskim (z wyjątkiem Białegostoku),
  • pomorskim (z wyjątkiem Gdańska),
  • świętokrzyskim (z wyjątkiem Kielc),
  • warmińsko-mazurskim (z wyjątkiem Olsztyna)
  • zachodniopomorskim (z wyjątkiem Szczecina)

🏳️‍🌈 Działasz w grupie nieformalnej, organizacji lub kolektywie?

🏳️‍🌈 Marzą Wam się lub prowadzicie już działania społecznościowe LGBT+?

Mamy dla Was granty na działania LGBT+ do 5500 zł, naszą pomoc i wsparcie. Możecie zgłosić pomysły, jakie wam się tylko marzą. Ufamy, że wiecie czego najlepiej wam potrzeba.

Macie czas do 4 grudnia (do godz. 12.00) na wysłanie zgłoszenia.

Wszystkie potrzebne informacje o tym, jak wygląda proces przyznawania grantów wraz z regulaminem konkursu i wnioskiem grantowym znajdziecie na stronie: https://dlaodmiany.org.pl/mam-pomysl/

A jeżeli macie wątpliwości czy to dla Was, wahacie się czy dacie radę, nie macie pomysłu na działania społecznościowe, ale macie motywację – umówcie się na konsultacje telefoniczną lub na zoomie z zespołem Funduszu: https://calendly.com/funduszdlaodmiany/granty-dla-odmiany-spolecznosci-konsultacja

W poprzednich trzech edycjach konkursu wsparłyśmy finansowo ponad 40 inicjatyw z takich miejsc jak: Nowiny, Zamość, Legnica, Lubin, Wałbrzych, Milicz czy Kalisz. Mamy dla Was dużo inspirujących historii o odmianie lokalnych społeczności.
A osoby, którym bliskie są działania na rzecz osób LGBT+ w małych miastach i na wsi, ale z różnych powodów same nie mogą się zaangażować, zachęcamy do wsparcia w takiej formie: https://tinyurl.com/wspieramwplata
Możesz też ufundować cały grant!
Napisz do nas na: 📧 [email protected]

Ogłaszamy wyniki! 

Skąd są osoby, które przyjmujemy do programu? Sprawdźcie poniżej. Może znajdziecie tam swoją miejscowość?  

🏳️‍🌈 Chropy, województwo łódzkie,

🏳️‍🌈 Nysa, województwo opolskie,

🏳️‍🌈 Wągrowiec, województwo wielkopolskie,

🏳️‍🌈 Krosno, województwo podkarpackie, 

🏳️‍🌈 Tychy x2, województwo śląskie, 

🏳️‍🌈 Bielsko-Biała, województwo śląskie, 

🏳️‍🌈 Gliwice, województwo śląskie, 

🏳️‍🌈 Bydgoszcz x2, województwo kujawsko-pomorskie, 

🏳️‍🌈 Toruń, województwo kujawsko-pomorskie, 

🏳️‍🌈 Góra Kalwaria, województwo mazowieckie, 

🏳️‍🌈 Garwolin, województwo mazowieckie, 

🏳️‍🌈 Żyrardów, województwo mazowieckie, 

🏳️‍🌈 Trójmiasto, województwo pomorskie, 

🏳️‍🌈 Wałbrzych x2, województwo dolnośląskie, 

🏳️‍🌈 Kłodzko, województwo dolnośląskie,

🏳️‍🌈 Szczecin, województwo zachodniopomorskie, 

🏳️‍🌈 Białystok, województwo podlaskie. 

Wybór osób do Programu to efekt pracy naszego sześcioosobowego Panelu Społecznościowego, który stworzyły nasze darczynie, aktywiści LGBT+ oraz osoby, które wcześniej korzystały ze wsparcia naszego Funduszu. Panel zadbał o taki dobór osób, aby był on w zgodzie z priorytetami Funduszu.

Projekt finansowany przez Islandię, Liechtenstein i Norwegię z Funduszy EOG i Funduszy Norweskich w ramach Programu Aktywni Obywatele – Fundusz Regionalny.

 

Ogłaszamy wyniki!

Inicjatywy, które otrzymują Granty dla Odmiany, do 4 900 zł na działania:

  1. Fundacja Strefa Dorastania na warsztaty uwrażliwiające dzieci i młodzież z czterech dzielnic Lublina (Kośminek, Stare Bronowice, Grygowej i Dziesiąta) na sytuację osób LGBT+
  2. Neuroqueer na akcesoria wspomagające dla neurodmiennych queerów w całym kraju,
  3. Queer nad Odrą na działania społecznościowe w Słubicach dla osób queerowych, 
  4. Grupa Nieustającej Pomocy na zakup i dostarczenie binderów dla potrzebujących osób transpłciowych w ramach „Kolejnych Świąt Bez Dysforii”
  5. Stowarzyszenie Myślmy na stworzenie bezpiecznego miejsca dla młodzieży LGBT+ w Miliczu
  6. Bank Równości na spotkania o osobach LGBT+ dla seniorów w Kaliszu, 
  7. Kolektyw Współpracujący z Lokalnie i Globalnie na działania społecznościowe i stworzenie bezpiecznego miejsca dla młodzieży queerowej w Zamościu, 
  8. Odważni z Wałbrzycha na warsztaty teatralne łączące osoby LGBT+ z sojusznikami, 
  9. Di Libe brent wi a nase Szmate na uliczną trasę koncertową po wsiach i małych miasteczkach województwa łódzkiego, której będą towarzyszyły spotkania z mieszkańcami,
  10. Eko Baza & Niedzia na działania dla młodzieży i zwiększanie widoczności osób LGBT+ w Lubinie,  
  11. Varia Posnania na edukowanie pracowników i pracowniczek szkół w województwie wielkopolskim w temacie LGBT+, w tym szczególnie transpłciowości,
  12. Rzeczniczki Les 50+ – na stworzenie tekstu i audiobooka, opowiadającego o doświadczeniu dorastaniu jako lesbijka w PRL.

Lista rezerwowa*:

  1. Psycholog – Katarzyna Grabia & przyjaciele na darmowe konsultacje psychologiczne dla osób LGBT+ z Olsztyna i okolic, 
  2. Różowa przychodnia na projekt o dyskryminacji osób LGBT+ w polskim systemie opieki zdrowotnej. 

Inicjatywy, które otrzymują SuperGranty, do 10 000 zł na działania: 

  1. Queer without borders na badania terenowe, przygotowanie raportu i webinaru o osobach LGBT+ z doświadczeniem uchodźczym,
  2. Lato Wolnej Miłości na organizację festiwalu poświęconego edukacji seksualnej, edukacji antydyskryminacyjnej i sztuce w Bydgoszczy,
  3. Śląsk Przegięty na „4. Przegląd Piosenki Przegiętej. Zostań z nami”, czyli 6 dniowy cykl wydarzeń, imprez i warsztatów w Katowicach, 
  4. Tęczowa Legnica na działania społecznościowe na rzecz osób LGBT+ m.in. warsztaty antydyskryminacyjne, działania z sojusznikami, wieczory filmowe. 
  5. Stowarzyszenie Pracownia Różnorodności na nieodpłatne konsultacje seksuologiczne dla osób ze społeczności LGBT+ w Toruniu. 

*Co oznacza lista rezerwowa? Na liście rezerwowej znalazły się dwa wspaniałe projekty, na które obecnie zbieramy finansowanie. Bardzo nam i społeczności zależy żeby te inicjatywy dostały wsparcie, także zachęcamy do pomocy i wpłaty na jedną z naszych zbiórek

Chcemy bardzo podziękować za wszystkie zgłoszenia i mamy nadzieję, że z każdym kolejnym konkursem będziemy mogły przekazywać więcej grantów.

Partnerem Grantów dla Odmiany i SuperGrantów jest Fundacja Equaversity, która wsparła konkursy kwotą 100 tys. zł.


Szukamy osoby do naszego zespołu!

Co to oznacza w praktyce?
  1. Oddamy w Twoje ręce nasze kanały w mediach społecznościowych: Facebook, Instagram, Youtube, LinkedIn, z zadaniem ich codziennego prowadzenia i rozwijania w oparciu o nasze zasady komunikacji i plany publikacji.
  2. Poprosimy Cię o wsparcie w rozwoju naszej strony internetowej, w tym zadbanie o kwestie SEO i Google AdWords.
  3. Rozwój widoczności Funduszu offline. Niejeden marsz, piknik czy festiwal przed nami. Liczymy tutaj na Ciebie!
  4. Fundusz wspiera wiele wspaniałych osób i grup, które robią ważne rzeczy dla społeczności LGBT+ w różnych częściach Polski. Poprosimy Cię o współtworzenie opowieści o ich pracy w formie tekstów oraz materiałów foto i wideo (własnych lub zleconych).
  5. Nie byłoby Funduszu gdyby nie nasi darczyńcy i wspaniała społeczność zgromadzona wokół nas. O to, by wiedzieli, jaką zmianę z nami osiągają w pracy dla społeczności LGBT+ oraz co możemy im zaoferować zadbasz Ty!
Jakich umiejętności poszukujemy?
  1. Bardzo dobrej i bezbłędnej umiejętności pisania w języku polskim.
  2. Doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, w tym szczególnie doświadczenia w prowadzeniu komunikacji w mediach społecznościowych.
  3. Znajomości obsługi programów graficznych (najchętniej Canva PRO).
  4. Znajomości wyzwań, z którymi zmaga się społeczność LGBT+ w Polsce.
  5. Inicjatywy, samodzielności w podejmowaniu decyzji i reagowania na bieżące wydarzenia.
  6. Relacyjności – umiejętności nawiązywania i rozwijania dobrego i życzliwego kontaktu z osobami ze społeczności Funduszu, w tym szczególnie z osobami współpracującymi z Funduszem, Odmieniaczami, darczyńcami oraz osobami działającymi w innych organizacjach LGBT+.
  7. Gotowości do okazjonalnej pracy w weekendy w zamian za wolne w dni robocze. Nasza społeczność to w dużej mierze osoby pracujące zawodowo w tygodniu, a działające na rzecz osób LGBT+ w czasie wolnym od pracy, w tym w weekendy, w związku z tym towarzyszenie im będzie czasami wymagało pracy w weekend.
  8. Akceptacji dla wartości Funduszu, którymi są: zaufanie i bliskość, różnorodność, wspólnotowość, wsparcie, refleksyjność.
Dużym plusem będzie:
  1. Doświadczenie w pracy na rzecz osób LGBT+ lub innych grup mniejszościowych.
  2. Doświadczenie w prowadzeniu działań reklamowych i kampanijnych w mediach społecznościowych.
  3. Znajomość takich narzędzi jak: WordPress, Google Analytics, Google AdWords, GetResponse, Salesforce.
Co oferujemy?
  • Wynagrodzenie w kwocie 3500-5000 zł netto (zależnie od doświadczenia) za pracę w wymiarze pełnego etatu.
  • Umowa o pracę lub zlecenie – zależnie od Twojej decyzji – na czas określony (12 miesięcy) z możliwością przedłużenia. Przez pierwsze trzy miesiące zaprosimy Cię na okres próbny.
  • Własny budżet na działania komunikacyjne.
  • Sfinansowanie szkoleń, które będą ważne dla rozwoju Twoich umiejętności.
  • Pracę w zespole osób, które potrafią słuchać, szanują swoje zdanie. Osób, które dobrze identyfikują czynniki prowadzące do wypalenia aktywistycznego i potrafią im zaradzić.
  • Pracę z sensem i poczuciem sprawczości. Przekonasz się o tym bardzo szybko nawiązując relacje z naszymi Odmieniaczami i darczyńcami
  • WAŻNE: Praca w Warszawie (jedynie częściowo w charakterze zdalnym).
Jak się zgłosić?

Prześlij nam swoje zgłoszenie w formacie PDF na adres [email protected] do 13 grudnia (do końca dnia). W zgłoszeniu poprosimy Cię o załączenie CV i odpowiedzi na trzy pytania:

  1. Jakie jest Twoje dotychczasowe doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku? (Jeżeli możemy gdzieś zobaczyć efekty Twojej pracy to podaj koniecznie linki)
  2. Jakie widzisz wyzwania w budowaniu opowieści o osobach LGBT+ w Polsce?
  3. Dlaczego chcesz pracować z nami?

Odpowiedź na zgłoszenie nie powinna przekraczać trzech stron znormalizowanego maszynopisu. Na końcu powinno zawierać klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.

Z naszą Polityką Prywatności zapoznasz się tutaj.

Jak będziemy procedować?

  • do 13 grudnia (do końca dnia): czekamy na Twoje zgłoszenie
  • do 15 grudnia: wybrane osoby zapraszamy do wykonania zadania rekrutacyjnego
  • 16-18 grudnia: to czas na zadanie rekrutacyjne (w formule online)
  • 19-22 grudnia: spotykamy się online z wybranymi osobami
  • do 31 grudnia: podajemy ostateczną informację o wyniku rekrutacji

Fundusz dla Odmiany
ul. Nowogrodzka 7/9 lok. 35
00-513 Warszawa
[email protected]
+48 505 023 804

BNP Paribas
05 1600 1462 1825 6344 5000 0001
IBAN: PL05 1600 1462 1825 6344 5000 0001
BIC/SWIFT: PPABPLPK

NIP: 5213869167
REGON: 383677651
KRS: 0000791625

Fundusz dla Odmiany jest organizacją pozarządową działającą na podstawie Ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. 2003 Nr 96 poz. 873) i Ustawy o fundacjach (Dz.U. 1984 nr 21 poz. 97). Działania Funduszu mają charakter non-profit.

KODOWANIE MICHAŁ SEPIOŁO | UX PIOTR SZYDŁOWSKI | ZDJĘCIA KLAUDYNA SCHUBERT | PROJEKT GRAFICZNY JOANNA BĘBENEK

© FUNDUSZ DLA ODMIANY 2024